七礦公司三和分公司機關黨支部:創新黨建機制 激發隊伍活力

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
作者:邢秀芬
發布時間:2019-12-31 21:43:13
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七礦公司三和分公司機關黨支部:創新黨建機制 激發隊伍活力


  七礦公司三和分公司機關黨支部以創新黨建機制為抓手,堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的指導思想,搭建新平臺、拓展新渠道、升級新模式,不斷提升黨建工作質量和水平,精心打造標準化黨支部。

  他們認真落實“三會一課”制度,建立“黨建平臺”,把網絡平臺建設與學習教育相結合,利用微信向黨員發送教育學習內容,了解掌握黨員的思想動態;組織黨員干部登錄“學習強國”學習平臺學習、答題,探索將“支部建在網上”,為黨員搭建起一個學習的新平臺;開展“五個一”學習活動,做到每周集中學習一次、每月讀一本好書、每季寫一篇心得體會、每人記好一本學習筆記、每年開展一次學習評比活動;堅持開展多樣化的崗位培訓,采取靈活多樣的培訓方式,提高黨員的技術水平和實際工作能力,營造了濃厚學習氛圍。

  這個黨支部深入開展主題教育,組織黨員參加黨員奉獻日活動,黨員集體參觀市短道速滑冠軍館和禁毒基地,重溫入黨誓詞,牢固樹立“四個意識”,錘煉了黨性修養,筑牢了黨性根基。不斷加強黨員黨性教育,不斷增強黨員意識,牢記黨員身份,做到黨員標準不能降低、先鋒模范作用不能忘記、黨的形象不能損害,在工作崗位上做遵紀守法的標兵、學習的模范、工作的先鋒,在急、難、險、重緊要關頭發揮黨員的模范帶頭作用,積極投入到生產經營中。

  進一步規范黨員干部的行為,按照《黨風廉政建設責任書》的要求加強黨員干部檢查評比,對違紀違規的黨員進行批評、教育及處罰,增強了黨員干部的進取心和責任感;定期組織黨員開展自查自糾活動,每名黨員對照“兩個務必”“八個堅持、八個反對”和領導干部八個方面良好風氣要求及廉政規定,認真分析檢查,開展批評和自我批評,進一步增強黨員的責任意識、先進性意識和做好工作的主動性。

  他們深入開展“企業關愛職工,職工熱愛企業”“雙愛”活動,引導職工與企業同舟共濟、共建共享,激發企業創新活力,實現職工體面勞動、尊嚴生活,推動企業早日實現改革脫困振興發展;加強企務公開工作,及時接受職工監督。

  在創建標準化黨支部中,他們加大管理干部、青年知識分子培養、教育和考察力度,堅持成熟一個、發展一個的原則,確保黨員發展質量,以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為黨組織輸送了新鮮血液。

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